La diferencia salarial entre hombres y mujeres refleja la discriminación y las desigualdades en el mercado laboral que afectan principalmente a las mujeres. Éstas tienen unas cualificaciones iguales o mejores que los hombres, pero muchas veces no se valoran de la misma manera y su carrera profesional es más lenta. El resultado es una brecha salarial media del 16% en la UE. Las causas de esta desigualdad salarial son complejas y relacionadas entre sí. Para  concienciar y sensibilizar sobre las diferencias salariales que existen entre mujeres y hombres a nivel europeo y con motivo de la conmemoración de tal Día por la Igualdad Salarial de Género el próximo 22 de Febrero, acudió, en la tarde de ayer miércoles a la Casa de la Igualdad, Rafaela Pastor, presidenta de la Plataforma Andaluza De Apoyo Al Lobby Europeo De Mujeres. Ésta indicó asimismo cómo promover la adopción de las medidas necesarias para acabar con estas diferencias, en una reunión celebrada con la concejala de Igualdad, Julia Mª Romero, la presidenta de la Asociación de Mujeres de Puente Genil, Laura Ruiz y diversos asistentes a esta charla. (MAÑANA EN LOS INFORMATIVOS DE PUENTE GENIL TV- 20.30 HORAS)

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