El alcalde de Puente Genil, Esteban Morales, y la presidenta de la Asociación Disgenil, Alicia Duclos, firmaban la mañana de hoy lunes la renovación de un convenio de colaboración que permitirá la realización de un programa de inclusión laboral destinado a personas con distintas capacidades con el objetivo de dotarles de las habilidades necesarias para tener una mejor calidad de vida, evitando situaciones de exclusión.
El Ayuntamiento aportará la cantidad de 6.000 euros destinado a la realización de actividades que van desde talleres de habilidades de la vida diaria y sociales hasta la orientación al trabajo mediante ejercicios individuales, por parejas y en grupos pequeños. Para ello, el convenio pretende generar mayores oportunidades de empleo a través de la orientadora laboral contratada por Disgenil para este fin, ofreciendo a las empresas una alternativa de responsabilidad social empresarial en integración laboral, a la vez que se les informa y sensibiliza para la incorporación de personas con discapacidad a sus puestos de trabajo, asesorándoles en cuanto a la legislación laboral existente y contrataciones bonificadas.
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Entre sus fines se encuentra la inclusión y normalización de las personas con distintas capacidades, su promoción y la de sus familias, siendo el objetivo final el desarrollo con normalidad de un proyecto de vida integral individual y familiar, planteando como una gran prioridad trabajar de manera sistemática un programa de inserción laboral que incluye el empleo con apoyo.
