Desde Izquierda Unida, “hemos solicitado acceso a los expedientes de premios por jubilación anticipada de empleados municipales para conocer las particularidades que han hecho que por primera vez un puesto de confianza de un equipo de gobierno en Puente Genil, en este caso un asesor administrativo del grupo municipal del PSOE, haya tenido el mismo tratamiento que los funcionarios y el personal laboral del Ayuntamiento, obteniendo un premio por jubilación anticipada de 15.000€”. Una información de GRUPO COMUNICA- NOTICIAS (20:30 horas).
El convenio marco del Ayuntamiento establece premios para empleados municipales que se jubilen a partir de los 60 años, con la idea de promover la renovación de plantilla y la incorporación a la función pública de gente más joven. Desde IU, “entendemos que usar este mecanismo para premiar la jubilación a un asesor político al que se ha dado estatus de trabajador eventual sin formar parte de la plantilla orgánica es un uso retorcido de este derecho”. Infórmese de nuestros servicios en INTERNET-TV-TELEFONIA, 957601002.
Además, “nos consta que este asesor del PSOE se ha jubilado el pasado mes de mayo, ya que en junio, cuando cumplía 64 años, hubiera percibido 10.000€ en lugar de los 15.000€ que ha cobrado”.
La plaza eventual creada para este cargo de confianza está ligada a la legislatura actual y se hubiera agotado antes de que esta persona hubiera cumplido con su edad de jubilación, lo que supone que se está premiando una anticipación de jubilación que no hubiera cubierto su contrato. Por otro lado, “se crea un precedente de cara a posibles reclamaciones de tipo laboral que asesores políticos pudieran hacer al Ayuntamiento a partir de ahora”.
