La inclusión laboral de personas con distintas capacidades es uno de los objetivos que persigue un programa que ha puesto en marcha la Asociación Disgenil fruto del convenio de colaboración firmado con el Ayuntamiento de Puente Genil, acuerdo con el que se pretende generar mayores oportunidades de empleo en las empresas ofreciendo a éstas una alternativa de responsabilidad social.
Para la realización del programa el Ayuntamiento aporta al citado colectivo la cantidad de 6.000 euros, según recoge el convenio de colaboración que firmaban el alcalde, Esteban Morales, y la presidenta de Disgenil, Alicia Duclos, creándose para ello una comisión de seguimiento de sus actuaciones que estará integrada, junto a las partes firmantes, por un vocal designado por el Ayuntamiento y un trabajador de la delegación de Servicios Sociales.
Para el alcalde, el presente convenio pretende apoyar al asociacionismo existente y dar continuidad a los programas de actuaciones que viene desarrollando Disgenil en sus modalidades específicas, como promotores únicos de dichos programas en nuestra localidad.
Para la presidenta del colectivo, “después de casi trece años de andadura Disgenil se plantea como una gran prioridad trabajar de manera sistemática un programa de inserción laboral que incluye el empleo con apoyo, siendo fieles a la misión que nos hemos marcado”, señalando que “entendemos que este programa no sólo tiene que ir dirigido a las personas con distintas capacidades que están en nuestros centros, sino a todas las personas con discapacidad intelectual, física y sensorial de Puente Genil”.
Disgenil es una asociación de padres/tutores de personas con discapacidad creada 2004 que tiene como misión mejorar la calidad de vida de las personas con distintas capacidades y sus familias, desde un compromiso ético, proporcionándoles los apoyos necesarios en todas las etapas de su vida y que apuesta por el desarrollo pleno de la persona, su normalización e inclusión social, y potenciando su visibilidad en el ámbito social.
