IU Puente Genil, de manos de su concejala, Ana Cervantes, ha dado a conocer públicamente la moción que presentarán en el próximo pleno ordinario, correpondiente al presente mes de Febrero en el Ayuntamiento de la localidad. Se trata de una propuesta para fomentar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, con motivo de la celebración el pasado el 22 de Febrero del Día Europeo por la Igualdad Salarial. Para ello, IU solicita: acciones de sensibilización mediante la celebración en el municipio de esta fecha en concreto; apoyar iniciativas que permitan la igualdad salarial, tales como la creación de jornadas, premios y distinciones a personas y a empresas sensibles a esta problemática y comprometidas con esta causa; e implantar cláusulas sociales locales contra la brecha salarial en los contratos públicos promovidos por el Consistorio pontano.(HOY EN LOS INFORMATIVOS DE PUENTE GENIL TV- 20.30 HORAS)
Según Cervantes, “queda mucho por hacer y por reivindicar” y es que, en España las mujeres cobran como salario medio un 24% menos que los hombres y continúan trabajando, casi dos meses, de forma gratuita todos los años. La brecha salarial de género sigue aumentando año tras año, reflejando las desigualdades en el mercado de trabajo . Prácticamente el 70% de los casi dos millones de personas asalariadas que perciben el salario mínimo son mujeres. A esta injusticia salarial se suman otros factores claramente discriminatorios como la precariedad en las condiciones laborales de las mujeres con contratos mayoritarios a tiempo parcial.
