Cruz Roja sensibiliza en “Black Friday” en favor de la inserción laboral de mayores de 45 años

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Humanidad- Imparcialidad -Neutralidad- Independencia -Voluntariado -Unidad -Universalidad ‘Contrata Sin’ es el lema de una iniciativa enfocada a eliminar las barreras para la inserción laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes (“Sin fecha de caducidad”), mujeres (“Sin género de dudas”) e inmigrantes (“Sin denominación de origen”).

La institución humanitaria ha repartido alrededor de 600 bolsas con este mensaje, que una treintena de comercios de la localidad se encargarán de distribuir el próximo viernes 24 de noviembre.
La asamblea local de Cruz Roja en Puente Genil ha decidido aprovechar el ‘Black Friday’ para
sumarse en el municipio a la campaña promovida por la institución humanitaria a escala
provincial para romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral de determinados grupos de población. Una información de GRUPO COMUNICA- Noticias. Abónese a nuestros servicios (TV-INTERNET- TELEFONICA), 957601002 y Avda. Manuel Reina, 78.
‘Contrata Sin’ es el lema de una iniciativa enfocada a eliminar las barreras para la inserción
laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes (“Sin fecha de caducidad”), mujeres (“Sin
género de dudas”) e inmigrantes (“Sin denominaci ón de origen”).
Y para que el mensaje cale entre la sociedad pontanesa, el área de Empleo de Cruz Roja
ha repartido alrededor de 600 bolsas con este mensaje, que una treintena de comercios de la localidad se encargarán de distribuir el próximo viernes 24 de noviembre.
Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto ‘Puentes hacia el empleo. Itinerarios por la
igualdad’, orientado a mujeres que tienen dificultades añadidas para acceder al mercado
laboral, ya sea por haber sufrido la violencia machista o por otras razones tales como ser
inmigrantes, mayores de 45 años o monoparentales.
Además de activar y dotar de una profesión a mujeres alejadas del mercado de trabajo y
buscar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo, dicho proyecto
–financiado por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Diputación de Córdoba -también promueve el cambio de mentalidades para evitar estereotipos de género en la toma de decisiones.P estereotipos de género en la toma de decisiones.

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